87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG; 4 Abs. 1 Satz 1 TVG
1. Der Betriebsrat kann sich gegen zu erwartende weitere Verste des Arbeitgebers gegen ein Mitbestimmungsrecht im Wege einer Unterlassungsklage wehren.
2. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats kann durch den Tarifvorbehalt des 87 Abs. 1 BetrVG ausgeschlossen sein.
3. Das ist der Fall, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung besteht, die eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit zwingend und abschlieend inhaltlich regelt und damit dem Schutzzweck des verdrngten Mitbestimmungsrechts gengt.
(redaktionelle Leitstze)
BAG, Beschluss v. 20.2.20181ABR53/16
(Vorinstanzen: LAG Sachsen-Anhalt, Beschluss v. 8.6.2016 5 Ta BV 7/15 ; ArbG Magdeburg, Beschluss v. 19.11.2014 5 BV 5/14 )
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2364-4842.2018.09.03 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2364-4842 |
| Ausgabe / Jahr: | 9 / 2018 |
| Veröffentlicht: | 2018-08-28 |
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